工资拖欠三个月算犯法吗
缙云县律师
2025-04-16
拖欠工资三个月属违法行为。依据《劳动法》，拖欠工资超30天可投诉，劳动行政部门将处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可处理。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
下一篇：暂无 了