合同快到期时请假几天，工期会怎么算？

合同到期前请假，工期一般按实际出勤日算。依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，请假性质决定工资待遇，如病假工资有最低保障，事假则无工资。若不及时处理请假事宜，可能导致工期延误，影响项目进度及个人薪资。
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合同到期前请假，处理方式需视请假类型而定。病假需提交医疗证明，按法规支付工资；事假需提前申请，用人单位可不支付工资；法定节假日等按合同约定支付。选择处理方式时，应依据请假性质及合同约定，确保合规。
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合同到期前请假，按请假类型处理。病假：提供医疗证明，工资按法规支付；事假：提前申请，单位不支付工资；法定节假日：按合同约定支付。婚丧假、社会活动假等也按合同执行，确保请假合规，避免纠纷。